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中高年が転職に成功する為の5つの方法
その 1.精神面をネガティブにしないで前進あるのみの姿勢を持つ。
転職の活動中は気持ちも落ち込みがちになりますが、自分でコントロールできないのです。
決心と目標を忘れずに活動をしていれば、成功します。
その2.中高年の仕事の 転職情報は求人広告だけではありませんね。
ハローワークや、求人広告は手軽に情報が入ってくるのですが、その分競争も多く選択の幅がゆとりがないことが多いです。 不特定多数の応募である求人広報だけに頼らず、さまざまな 方向から求人を探しましょう。
その3.持っている人脈・コネはありませんか?あれば 上手く活用しましょう。友達から知り合いなど、若いときの仕事で出会った人の人脈をも頼りましょう。
迷惑だろうなと思わずにダメもと精神で相談してみましょう。
その4.気になった会社なら 直接代表取締役へ自分を売り込むという方法もあります。
中小企業なら人事の決定はオーナー社長が握っていることがほとんどです。
その5.応募書類に自分をどれほど表現出来るかが中高年世代 転職の成功のカギです。
しっかり考えてかきましょう。
以上
中高年が転職に成功する為の5つの方法です
転職の活動中は気持ちも落ち込みがちになりますが、自分でコントロールできないのです。
決心と目標を忘れずに活動をしていれば、成功します。
その2.中高年の仕事の 転職情報は求人広告だけではありませんね。
ハローワークや、求人広告は手軽に情報が入ってくるのですが、その分競争も多く選択の幅がゆとりがないことが多いです。 不特定多数の応募である求人広報だけに頼らず、さまざまな 方向から求人を探しましょう。
その3.持っている人脈・コネはありませんか?あれば 上手く活用しましょう。友達から知り合いなど、若いときの仕事で出会った人の人脈をも頼りましょう。
迷惑だろうなと思わずにダメもと精神で相談してみましょう。
その4.気になった会社なら 直接代表取締役へ自分を売り込むという方法もあります。
中小企業なら人事の決定はオーナー社長が握っていることがほとんどです。
その5.応募書類に自分をどれほど表現出来るかが中高年世代 転職の成功のカギです。
しっかり考えてかきましょう。
以上
中高年が転職に成功する為の5つの方法です
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